★はじめに
コーチャブルとは、コーチングを受けて学ぶ事ができる状態である事、
何かを良くするための教えを受け、身にすることができる状態のことです。
成功する人はコーチャブルだと言われています。
周りからの意見を素直に受け入れ、学んでいます。
指導やアドバイスを受け、「そんな事は分かっている」「面倒だからいいや」
「鬱陶しいな」といった形で聞く耳を持たない状態はコーチャブルではありません。
「1兆ドルコーチ」という書籍で、ビル・キャンベル氏は、コーチャブルな資質として、
・正直さ
・謙虚さ
・常に学ぼうとする意欲
・グリット（諦めず努力を厭わない姿勢）
を挙げています。
自身の成長のためにも、上記を意識した姿勢で行動してみましょう。
★進め方
・コーチャブルとはどういうものかを把握する。(15分程度)
・コーチャブルな人ってどんな人？コーチャブルでない人ってどんな人？
コーチャブルか否かでどんな影響があるのか？をディスカッション(10分程度)
・各自、今までの自分を振り返り、コーチャブルだった・コーチャブルでなかったエピソードと、
今後コーチャブルな人になる為に、どうするか？を発表（振り返り：15分、発表、質疑応答一人3～5分程度）
・上記実施後は定期的に発表した行動が取れているか、結果がどうだったかを確認・フィードバックを継続して行う。
〇第2回
・第1回の振り返り（コーチャブルとはどういうものか）
・何故コーチャブルの状態が良いのかをディスカッションする
・第1回の研修以降、現場でコーチャブルな状態があったかを振り返り、エピソードを発表
⇒周りのメンバは気づいたことや、賛成・反対意見を出し合ってディスカッションを行う
・今後コーチャブルな人になる為にどうするか？を発表
